Administrativo y Financiero

• Pagos de planilla de ISSS y AFP
• Pago de planilla salarial
• Pago de impuestos
• Pago a proveedores
• Informe mensual de liquidación de gastos
• Administración de fondos
• Manejo de contabilidad empresarial con el objetivo de:
  • Garantizar el bienestar de la empresa.
  • Apoyar a los colaboradores.
  • Asegurar la transparencia del buen manejo de los fondos.

Recursos Humanos

• Manejo de Nómina Personal
• Reclutamiento de Personal

Domicilio Fiscal y Oficinas virtuales

• Una dirección de negocios prestigiosa
• Un número de teléfono local
• Correo electrónico para recibir información empresarial

Impuestos Municipales

• Manejo eficiente del servicio de Pago de Impuestos Municipales:
  • Solicitud oportuna de los Estados de Cuenta en los municipios.
  • Revisión diligente del contenido de los Estados de Cuenta para la validación de la información, con el fin de verificar que no existan inconsistencias.
  • Revisión de los Diarios Oficiales a fin de actualizar la información disponible.
  • Diseño de las rutas de pago.
  • Organización de un calendario con los vencimientos de obligaciones y compromisos de los clientes, que resulten relevantes para la ejecución y prestación del servicio.
  • Asistencia en la preparación de la información relevante para tramitar los cheques de pago.
  • Retiro de los cheques de las instalaciones de los clientes, para dar la debida diligencia a la custodia temporal de los cheques a pago.
  • Seguridad en los pagos de los impuestos en los municipios del contribuyente.
  • Elaboración de resumen ejecutivo de los ciclos de pagos efectuados.

Otros Servicios

• Elaboración de contrato individual con los requerimientos establecidos por la ley salvadoreña:
  • El contrato proporciona información del empleado y de la empresa.
  • Se determinan condiciones laborales como salario, cargo, responsabilidades, incentivos, seguro médico, entre otros.
• Liquidación laboral de cada empleado:
  • Incluye el pago respectivo de vacaciones, aguinaldos e indemnizaciones según las leyes salvadoreñas y la costumbre administrativa del patrono.
  • Si se desea desvincular a un empleado, se realiza el cálculo de liquidación laboral que incluye desglose de salario, pagos, retenciones y descuentos a realizarse.